PRODUCTIVIDAD COMERCIAL
maximiza el rendimiento de tu fuerza de ventas
seleccion personal
  • Refuerza tus procesos de selecci贸n con herramientas online.
  • Soluci贸n focalizada en el reclutamiento de fuerza comercial.
  • Tests definidos y dirigidos a la selecci贸n de diversos perfiles de ventas.
  • Informes de perfil comercial del entrevistado tras la entrevista.
  • Eval煤a las capacidades de tu fuerza de ventas.
  • Gesti贸n de videoconferencias.
  • Pago por uso (por entrevista realizada).

 

De acuerdo con un reciente estudio del Aberdeen Group, reclutar un nuevo comercial lleva un tiempo medio de unos 2 meses y conseguir que una vez contratado 茅ste sea totalmente productivo casi el doble.

 

Para los responsables comerciales un proceso de selecci贸n supone la inversi贸n de un tiempo precioso que se sustrae del dedicado a las ventas. Descubrir que hemos contratado a un buen comercial puede llevarnos muy poco tiempo, pero descubrir que no lo hemos hecho puede llevar meses.

 

Sales Selector proporciona funcionalidades para la gesti贸n de entrevistas por video, tests de aptitudes comerciales o la solicitud de referencias a trav茅s de las redes sociales. Esto te permite tener una visi贸n de 360潞 sobre las capacidades de cada candidato, de manera individual y en comparaci贸n con el resto.

 


 

 sales-selector

 

 


 

La soluci贸n acelera el proceso de selecci贸n de personal comercial, de manera que es posible entrevistar a m谩s candidatos m谩s r谩pidamente reduciendo el riesgo de errores muy costosos.

 

"Recomiendo el uso de Sales Selector como una herramienta de soporte muy valiosa para los procesos de contrataci贸n. Una soluci贸n que permite reducir los riesgos en el proceso de selecci贸n es una inversi贸n muy beneficiosa."

 

Ian Thompson

Director of Sales, Central Island Broadcasting

"By utilizing the Sales Force Assessment as part of our screening process, we are able to see how someone is truly 鈥渉ard-wired.鈥 Not only as a sales professional, but as a human being. It helps us to identify a candidate鈥檚 strengths and uncover their weaknesses. This assessment tool has become a vital component of our hiring process."

 

Angelo N. Pancho

Vice President Recruiting. Auqeo!, Inc.




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